Il tassello mancante. L’intervento organizzativo come leva strategica per la transizione tecnologica

Lavoro da remoto, piattaforme digitali, automazione e industria 4.0: i grandi mutamenti di sistema mettono in discussione quanto sappiamo sul mondo del lavoro e impongono alle aziende la ricerca di nuove vie di profitto. È questa la trasformazione indotta dalle tecnologie di generazione 4,0, analizzata dal Gruppo TO-MI. Innovazione e lavoro, impegnato dal 2016 a raccogliere dati e studiare i cambiamenti in corso nelle imprese e nel mercato del lavoro.
In che modo si realizza l’incontro tra promesse della tecnica, crescita della produttività e miglioramento della qualità del lavoro? Può la rivoluzione digitale essere studiata in astratto senza considerare l’importanza dell’intervento organizzativo?
Una raccolta di saggi e casi studio italiani che propone l’analisi dell’anello intermedio tra persone e tecnologie, ossia i processi, le strutture e i ruoli che compongono il sistema organizzativo delle industrie 4.0.